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茅理翔先生:人生追求永無止境,留下的故事和文化才是世間真正的財富

發布時間: 2018-06-06 14:37:52   作者:admin   瀏覽次數: 

2018年5月30日,家業長青第十期公益沙龍圓滿結束,來自全國各地200余位企業家齊聚一堂,對話茅理翔先生,探討家族企業傳承與轉型。

 
 

文化靠傳承大同天下,科技靠傳承不斷創新,國家靠傳承長治久安,世界靠傳承日新月異,人類靠傳承生生不息,家業靠傳承家業長青。

人生追求永無止境,留下的故事和文化才是世間真正的財富。

——茅理翔先生

 
 
 

方太一句話文化

以顧客為中心,以員工為根本

快樂學習、快樂奮斗

促進人類社會真善美

對話回顧


 

1想開發新產品,但對市場前景有顧慮,以及向從內銷轉向外貿不知道該做哪些準備:

只有產品創新,企業才能打開自己的大門;只有產品創新,企業才能有高端競爭,這需要人才,需要投入,我們的一切思路也要從用戶的身上出發,這樣才能找到產品的亮點。

從內銷轉向外貿,第一,要參加各種國內外交易會,各種展會,多和客戶溝通;第二,通過網絡尋求新的客戶;第三,要找對外貿有經驗的人才。當然,最主要的還是要靠自己產品的創造力和競爭力。

2人才的開發以及合理利用的困惑:

得人才者得天下,人才有營銷,管理,研發等等多種多樣,首先你要發現你自己的需求在哪里,其次人才要外招和內部培養相結合。招到你最需要最適合的人才之后,要留住人才也要有激勵措施。你要對他有信任,對他的成長有規劃,同時給他創造新的環境,利于發揮他的作用。內部培養和外部招聘各有優劣,內部培養一個人,可能需要三年五年,外招的人文化融合度又相對比較差,但不管怎么樣,盡一切辦法把人才招好用好才能打造企業最大的競爭力。

3女性接班,如何定位自己的角色?怎樣打造一個屬于自己的團隊?

女性仍然可以成為一個很好的接班人,我自己的女兒自己做企業也做的很好。第一,你一定要有信心,第二,你需要組建好自己的團隊,不僅僅是身邊的小團隊,也要物色好下面各個部門的管理層。現在你要對自己做好規劃,有目標,有時間,蹲一點,出成果,要出成果。只要你做下去就一定能成功,然后推一面,一步一步地往前走,要相信自己一定會成功。

 

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